7月10日，易居计划腾讯发布全员邮件，腾讯贴分摊随宣布员工薪资政策调整。调整本溪市某某计算机制造厂其中，发薪发放年终奖的政策终服服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入，将年均作为月薪基数的和补一部分发放。

具体而言，工资第一，易居计划员工年终奖的腾讯贴分摊随服务奖，从之前的调整本溪市某某计算机制造厂年底一次性发放，转为平摊到12个月，发薪发放作为月薪基数的政策终服一部分发放。有报道显示，将年服务奖为固定的和补一个月薪资，本次分摊到全年每月的并非全部的年终奖。

第二，“易居计划”按一线城市每年48000元/二线城市每年24000元的固定额度，调整为按照15个月做分摊融入，直接计入到相应员工的月薪基数中进行发放。

腾讯邮件中表示，把服务奖融入到固定工资中以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。

根据腾讯2023年年报数据，截止去年年末，腾讯全体员工数为105416名，总酬金为1076.75亿元人民币。由此计算，公司为每位员工支付的酬金超100万元，不过，该酬金包含工资奖金、“五险一金”、班车食堂、培训及各项福利、裁员补偿等多方面费用。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/田野

• ·加速中东非市场布局 小鹏汽车登陆卡塔尔/多款产品同步亮相
• ·中国电建通报“福建永安一水库大坝建设被指偷工减料”：已成立调查组
• ·我国快递年业务量首次突破1800亿件
• ·俄一夜间击落249架乌克兰无人机
• ·特朗普：美以未在约旦河西岸问题上达成一致
• ·大风天气体感温度比实际气温更低？警惕风寒效应！
• ·中国电建通报“福建永安一水库大坝建设被指偷工减料”：已成立调查组
• ·谷歌TPU芯片崛起，英伟达短期需要慌吗？
• ·国合署：将开展200期培训项目 弥合南北数字鸿沟
• ·国台办回应美议员提出支持台湾参与国际刑警组织法案
• ·野外找不着“北”？这些户外应急技巧，关键时刻能救命
• ·万科债券迎“至暗时刻” 即将进入偿债高峰期
• ·最愿意录取国内考研失败学生的几所英国大学！
• ·年内涨幅超95%，白银逆袭黄金成贵金属“领涨王”
• ·马杜罗证实近日曾与特朗普通话
• ·万科债券迎“至暗时刻” 即将进入偿债高峰期